PROFISSÃO TREINADOR
DOMINA TOTALMENTE
A TUA EQUIPA
e obtém SUCESSO no final de cada Época
PROFISSÃO TREINADOR
DOMINA TOTALMENTE
A TUA EQUIPA
e obtém SUCESSO no final de cada Época
PROFISSÃO TREINADOR
DOMINA
TOTALMENTE
A TUA EQUIPA
e obtém SUCESSO
no final de cada Época
DOMINAR A TUA EQUIPA NA PRÓXIMA ÉPOCA
SIGNIFICA QUE SABES COMO:
1- Motivar os teus atletas durante a Época e não apenas no início.
2- Comunicar nos treinos e nos dias de jogo para obteres "sempre" a atenção dos teus atletas, e não permites que haja desinteresse no teu plano de jogo.
3- Garantir a Concentração Máxima dos Atletas nos Treinos e, em cada exercício.
4- Transformar qualquer Exercício na Carga Adequada de cada treino (força, resistência, e velocidade específica)
5- Melhorar a Eficácia na Finalização, para não perderes pontos desnecessariamente.
6- Liderar a tua Equipa em caso de derrota e, em caso de vários problemas à tua volta.
Para tudo isto, ainda precisas de estar bem pessoalmente (durante vários meses) e, de saberes como te posicionares no mercado de treinadores, para ao seres reconhecido, possas obter propostas no final da época.
DOMINAR A TUA EQUIPA NA PRÓXIMA ÉPOCA
SIGNIFICA QUE SABES COMO:
1- Motivar os teus atletas durante a Época e não apenas no início.
2- Comunicar nos treinos e nos dias de jogo para obteres "sempre" a atenção dos teus atletas, e não permites que haja desinteresse no teu plano de jogo.
3- Garantir a Concentração Máxima dos Atletas nos Treinos e, em cada exercício.
4- Transformar qualquer Exercício na Carga Adequada de cada treino (força, resistência, e velocidade específica)
5- Melhorar a Eficácia na Finalização, para não perderes pontos desnecessariamente.
6- Liderar a tua Equipa em caso de derrota e, em caso de vários problemas à tua volta.
Para tudo isto, ainda precisas de estar bem pessoalmente (durante vários meses) e, de saberes como te posicionares no mercado de treinadores, para ao seres reconhecido, possas obter propostas no final da época.
DOMINAR A TUA EQUIPA NA PRÓXIMA ÉPOCA
SIGNIFICA QUE SABES COMO:
1- Motivar os teus atletas durante a Época e não apenas no início.
2- Comunicar nos treinos e nos dias de jogo para obteres "sempre" a atenção dos teus atletas, e não permites que haja desinteresse no teu plano de jogo.
3- Garantir a Concentração Máxima dos Atletas nos Treinos e, em cada exercício.
4- Transformar qualquer Exercício na Carga Adequada de cada treino (força, resistência, e velocidade específica)
5- Melhorar a Eficácia na Finalização, para não perderes pontos desnecessariamente.
6- Liderar a tua Equipa em caso de derrota e, em caso de vários problemas à tua volta.
Para tudo isto, ainda precisas de estar bem pessoalmente (durante vários meses) e, de saberes como te posicionares no mercado de treinadores, para ao seres reconhecido, possas obter propostas no final da época.
Em resumo, para obteres SUCESSO na próxima época, precisas de ser PRO na PROFISSÃO TREINADOR
P - estar bem PESSOALMENTE
R - obter RESULTADOS
O - criar OPORTUNIDADES
Independentemente da tua função na equipa técnica.
Em resumo, para obteres SUCESSO na próxima época, precisas de ser PRO na PROFISSÃO TREINADOR
P - estar bem PESSOALMENTE
R - obter RESULTADOS
O - criar OPORTUNIDADES
Independentemente da tua função na equipa técnica.
Em resumo, para obteres SUCESSO na próxima época, precisas de ser PRO na PROFISSÃO TREINADOR
P - estar bem PESSOALMENTE
R - obter RESULTADOS
O - criar OPORTUNIDADES
Independentemente da tua função na equipa técnica.
A Oportunidade para DOMINAR
A Oportunidade para DOMINAR
A Oportunidade para DOMINAR
Nos últimos 9 anos, desde o ano de 2015 a 2024, acompanhei como mentor, treinadores principais, adjuntos e scouts.
Durante esses 9 anos, fiz reuniões individuais de 60 minutos, a mais de 20 treinadores por mês.
São mais de 20 reuniões/ mês X 12 meses X 9 anos = 2.160 reuniões.
Gravei todas as reuniões e, principalmente,
tive a oportunidade de MAPEAR os PROBLEMAS, DÚVIDAS, RECEIOS,
que me apresentavam.
Ao fazer este MAPA, eu comecei a dar SOLUÇÕES, para quase todos os problemas:
- não sei o que falar na 1ª reunião da época com a equipa, para começar a ter os atletas logo na mão?
- vou fazer estágio e, não sei como posso influenciar de forma a ficar na equipa e ser remunerado?
- tenho "maçãs" podres na equipa e, não sei como lidar com isso?
- os atletas demoram muito tempo a "entrar" nos exercícios, às vezes a concentração é baixa.
- os atletas começam motivados mas, ao longo da época desmotivam-se, principalmente os suplentes, e os pais/ agentes arranjam-me vários problemas.
- mesmo com curso de treinador não me sinto preparado para pegar em qualquer exercício e ajustá-lo às necessidades táticas e fisiológicas de cada dia da semana.
- sinto que estou numa equipa fortíssima, e que não se sentem desafiados nos jogos, como criar "fome"?
- entre centenas de problemas... que cada treinador aprendeu a resolver com as dicas que lhe dei.
Nos últimos 9 anos, desde o ano de 2015 a 2024, acompanhei como mentor, treinadores principais, adjuntos e scouts.
Durante esses 9 anos, fiz reuniões individuais de 60 minutos, a mais de 20 treinadores por mês.
São mais de 20 reuniões/ mês X 12 meses X 9 anos = 2.160 reuniões.
Gravei todas as reuniões e, principalmente,
tive a oportunidade de MAPEAR os PROBLEMAS, DÚVIDAS, RECEIOS,
que me apresentavam.
Ao fazer este MAPA, eu comecei a dar SOLUÇÕES, para quase todos os problemas:
- não sei o que falar na 1ª reunião da época com a equipa, para começar a ter os atletas logo na mão?
- vou fazer estágio e, não sei como posso influenciar de forma a ficar na equipa e ser remunerado?
- tenho "maçãs" podres na equipa e, não sei como lidar com isso?
- os atletas demoram muito tempo a "entrar" nos exercícios, às vezes a concentração é baixa.
- os atletas começam motivados mas, ao longo da época desmotivam-se, principalmente os suplentes, e os pais/ agentes arranjam-me vários problemas.
- mesmo com curso de treinador não me sinto preparado para pegar em qualquer exercício e ajustá-lo às necessidades táticas e fisiológicas de cada dia da semana.
- sinto que estou numa equipa fortíssima, e que não se sentem desafiados nos jogos, como criar "fome"?
- entre centenas de problemas... que cada treinador aprendeu a resolver com as dicas que lhe dei.
Nos últimos 9 anos, desde o ano de 2015 a 2024, acompanhei como mentor, treinadores principais, adjuntos e scouts.
Durante esses 9 anos, fiz reuniões individuais de 60 minutos, a mais de 20 treinadores por mês.
São mais de 20 reuniões/ mês X 12 meses X 9 anos
= 2.160 reuniões
Gravei todas as reuniões e, principalmente,
tive a oportunidade de
MAPEAR os PROBLEMAS,
DÚVIDAS, RECEIOS,
que me apresentavam.
Ao fazer este MAPA,
eu comecei a dar SOLUÇÕES, para "quase" todos os problemas:
- não sei o que falar na 1ª reunião da época com a equipa, para começar a ter os atletas logo na mão?
- vou fazer estágio e, não sei como posso influenciar de forma a ficar na equipa e ser remunerado?
- tenho "maçãs" podres na equipa e, não sei como lidar com isso?
- os atletas demoram muito tempo a "entrar" nos exercícios, às vezes a concentração é baixa.
- os atletas começam motivados mas, ao longo da época desmotivam-se, principalmente os suplentes, e os pais/ agentes arranjam-me vários problemas.
- mesmo com curso de treinador não me sinto preparado para pegar em qualquer exercício e ajustá-lo às necessidades táticas e fisiológicas de cada dia da semana.
- sinto que estou numa equipa fortíssima, e que não se sentem desafiados nos jogos, como criar "fome"?
- entre centenas de problemas... que cada treinador aprendeu a resolver com as dicas que lhe dei.
"Sem dúvida que foi das melhores formações que fiz, um crescimento gigante como treinador e como líder de uma equipa, métodos eficazes e que fazem uma grande diferença no comportamento da equipa quer tático, técnico, físico e psicológico. Método que desconhecia e hoje aplico a 100% nas minhas equipas."
"Sem dúvida que foi das melhores formações que fiz, um crescimento gigante como treinador e como líder de uma equipa, métodos eficazes e que fazem uma grande diferença no comportamento da equipa quer tático, técnico, físico e psicológico. Método que desconhecia e hoje aplico a 100% nas minhas equipas."
"Sem dúvida que foi das melhores formações que fiz, um crescimento gigante como treinador e como líder de uma equipa, métodos eficazes e que fazem uma grande diferença no comportamento da equipa quer tático, técnico, físico e psicológico. Método que desconhecia e hoje aplico a 100% nas minhas equipas."
Luís Sampaio - Treinador Principal (Felgueiras)
Luís Sampaio - Treinador Principal (Felgueiras)
Luís Sampaio
Treinador Principal (Felgueiras)
"Dá orientação sobre o caminho/processo a percorrer.
Muitas vezes, temos a tendência a “complicar” e o Carlos consegue fazer com que nós simplifiquemos a questão, pois é isso que a resposta é."
"Dá orientação sobre o caminho/processo a percorrer.
Muitas vezes, temos a tendência a “complicar” e o Carlos consegue fazer com que nós simplifiquemos a questão, pois é isso que a resposta é."
"Dá orientação sobre o caminho/processo a percorrer.
Muitas vezes, temos a tendência a “complicar” e o Carlos consegue fazer com que nós simplifiquemos a questão, pois é isso que a resposta é."
Ricardo Lopes - Treinador Adjunto (Setúbal)
Ricardo Lopes - Treinador Adjunto (Setúbal)
Ricardo Lopes
Treinador Adjunto (Setúbal)
"Perceber estados emocionais das equipas para poder atuar, tanto antes do início do jogo, como no intervalo, como no fim, como nos exercícios com condicionantes. Perceber como podemos ser mais eficazes nas palavras que utilizamos de forma a que os jogadores recebam realmente o que queremos transmitir."
"Perceber estados emocionais das equipas para poder atuar, tanto antes do início do jogo, como no intervalo, como no fim, como nos exercícios com condicionantes. Perceber como podemos ser mais eficazes nas palavras que utilizamos de forma a que os jogadores recebam realmente o que queremos transmitir."
"Perceber estados emocionais das equipas para poder atuar, tanto antes do início do jogo, como no intervalo, como no fim, como nos exercícios com condicionantes. Perceber como podemos ser mais eficazes nas palavras que utilizamos de forma a que os jogadores recebam realmente o que queremos transmitir."
Federação de Futebol da Suécia
Federação de Futebol da Suécia
Tomás Pereira
Federação de Futebol da Suécia
"A mentoria foi um grande auxílio na gestão e orientação das emoções, que aliadas às componentes técnicas e tácticas, são fundamentais para o desenvolvimento e rendimento dos jogadores, da equipa e consequentemente, a obtenção de resultados. Este tipo de mentoria ofereceu diversos benefícios que se refletiram tanto no desempenho em jogo como no treino."
"A mentoria foi um grande auxílio na gestão e orientação das emoções, que aliadas às componentes técnicas e tácticas, são fundamentais para o desenvolvimento e rendimento dos jogadores, da equipa e consequentemente, a obtenção de resultados. Este tipo de mentoria ofereceu diversos benefícios que se refletiram tanto no desempenho em jogo como no treino."
"A mentoria foi um grande auxílio na gestão e orientação das emoções, que aliadas às componentes técnicas e tácticas, são fundamentais para o desenvolvimento e rendimento dos jogadores, da equipa e consequentemente, a obtenção de resultados. Este tipo de mentoria ofereceu diversos benefícios que se refletiram tanto no desempenho em jogo como no treino."
Paulo Duarte - Treinador Principal (Algarve)
Paulo Duarte - Treinador Principal (Algarve)
Paulo Duarte
Treinador Principal (Algarve)
Ao longo deste últimos 9 anos,
para ajudar treinadores que não tinham a possibilidade de ter acompanhamento:
1» criei EBOOKs,
2» AULAS RÁPIDAS e
3» PEQUENOS CURSOS,
» de forma a ajudar a resolver problemas específicos de
Eficácia, Liderança, Motivação, Comunicação, entre outros...
Só que cada um deles, não garantia o SUCESSO do Treinador na época desportiva, porque ajudavam o treinador apenas a DOMINAR o assunto em específico, e não, toda a sua atividade à volta do treino.
Ao longo deste últimos 9 anos,
para ajudar treinadores que não tinham a possibilidade de ter acompanhamento:
1» criei EBOOKs,
2» AULAS RÁPIDAS e
3» PEQUENOS CURSOS,
» de forma a ajudar a resolver problemas específicos de
Eficácia, Liderança, Motivação, Comunicação, entre outros...
Só que cada um deles, não garantia o SUCESSO do Treinador na época desportiva, porque ajudavam o treinador apenas a DOMINAR o assunto em específico, e não, toda a sua atividade à volta do treino.
Ao longo deste últimos 9 anos,
para ajudar treinadores que não tinham a possibilidade de ter acompanhamento:
1» criei EBOOKs,
2» AULAS RÁPIDAS e
3» PEQUENOS CURSOS,
» de forma a ajudar a resolver problemas específicos de
Eficácia, Liderança, Motivação, Comunicação, entre outros...
Só que cada um deles, não garantia o SUCESSO do Treinador na época desportiva, porque ajudavam o treinador apenas a DOMINAR o assunto em específico, e não, toda a sua atividade à volta do treino.
FOI ENTÃO QUE,
DECIDI JUNTAR TUDO !
TUDO
EM UM ÚNICO LUGAR
PARA DAR O
DOMÍNIO TOTAL
AO TREINADOR
SOBRE A SUA EQUIPA DURANTE A ÉPOCA
FOI ENTÃO QUE,
DECIDI JUNTAR TUDO !
TUDO
EM UM ÚNICO LUGAR
PARA DAR O
DOMÍNIO TOTAL
AO TREINADOR
SOBRE A SUA EQUIPA DURANTE A ÉPOCA
FOI ENTÃO QUE,
DECIDI JUNTAR TUDO !
TUDO
EM UM ÚNICO LUGAR
PARA DAR O
DOMÍNIO TOTAL
AO TREINADOR
SOBRE A SUA EQUIPA DURANTE A ÉPOCA
CRIEI UMA PLATAFORMA
ONDE COLOQUEI OS VÁRIOS CURSOS, EBOOKS, AULAS,
GRAVAÇÕES DE MENTORIAS,
COMO SE FOSSE UMA NETFLIX DO TREINADOR
a qual tem o nome de:
PROGRAMA
PROFISSAO TREINADOR
CRIEI UMA PLATAFORMA
ONDE COLOQUEI OS VÁRIOS CURSOS, EBOOKS, AULAS,
GRAVAÇÕES DE MENTORIAS,
COMO SE FOSSE UMA NETFLIX DO TREINADOR
a qual tem o nome de:
PROGRAMA
PROFISSAO TREINADOR
CRIEI UMA PLATAFORMA
ONDE COLOQUEI
OS VÁRIOS CURSOS, EBOOKS, AULAS,
GRAVAÇÕES DE MENTORIAS,
COMO SE FOSSE UMA
NETFLIX DO TREINADOR
a qual tem o nome de:
PROGRAMA
PROFISSAO TREINADOR
Vê aqui o que tens acesso no
PROGRAMA
PROFISSÃO TREINADOR
Vê aqui o que tens acesso no
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PROFISSÃO TREINADOR
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PROGRAMA
PROFISSÃO TREINADOR
o que é, que estilos de liderança deves aplicar e, quando?
o que é, que estilos de liderança deves aplicar e, quando?
o que é, que estilos de liderança
deves aplicar e, quando?
comunicação antes, durante e pós-treino, palestra e pós-jogo.
comunicação antes, durante e pós-treino, palestra e pós-jogo.
comunicação antes, durante e pós-treino, palestra e pós-jogo.
cria um sistema de ações que motiva a equipa ao looongo da época
cria um sistema de ações que motiva a equipa ao looongo da época
cria um sistema de ações
que motiva a equipa ao looongo da época
os atletas vão entrar fortes nos exercícios e, manter-se concentrados
os atletas vão entrar fortes nos exercícios e, manter-se concentrados
os atletas vão entrar fortes nos exercícios e, manterem-se concentrados
conseguirás mudar os
estados emocionais da tua equipa
conseguirás mudar os
estados emocionais da tua equipa
conseguirás mudar os
estados emocionais da tua equipa
criarás uma relação treinador-atleta
alinhada para os objetivos de equipa
criarás uma relação treinador-atleta
alinhada para os objetivos de equipa
criarás uma relação treinador-atleta
alinhada para os objetivos de equipa
terás contigo princípios e valores de ação para guiares a tua equipa e cada atleta
terás contigo princípios e valores de ação para guiares a tua equipa e cada atleta
terás contigo princípios e valores de ação para guiares a tua equipa e cada atleta
partilho uma ferramenta gratuita, para organizares as tuas ideias e
modelo de jogo, de forma a teres clareza no que tens de fazer
partilho uma ferramenta gratuita, para organizares as tuas ideias e
modelo de jogo, de forma a teres clareza no que tens de fazer
partilho uma ferramenta gratuita, para organizares as tuas ideias e
modelo de jogo, de forma a teres clareza no que tens de fazer
partilho uma ferramenta para avaliares o QUANTO das tuas ideais e do modelo de jogo, foram aplicados no jogo, para teres prioridades a treinar
partilho uma ferramenta para avaliares o QUANTO das tuas ideais e do modelo de jogo, foram aplicados no jogo, para teres prioridades a treinar
partilho uma ferramenta para avaliares o QUANTO das tuas ideais e do modelo de jogo, foram aplicados no jogo, para teres prioridades a treinar
Para ser reconhecido
no mercado de trabalho
Para ser reconhecido
no mercado de trabalho
Para ser reconhecido
no mercado de trabalho
Para auto-gestão das emoções e
lidar com as frustrações da época, cada vez mais rápido
Para auto-gestão das emoções e
lidar com as frustrações da época, cada vez mais rápido
Para auto-gestão das emoções e
lidar com as frustrações da época, cada vez mais rápido
PARA ACEDER AO
PROGRAMA PROFISSÃO TREINADOR
O VALOR ATÉ MAIO de 2024 ERA DE:
997 EUROS
e passou a 597 euros/ ano
mas, como estou comprometido em ajudar os treinadores e,
ajudar o treinador que confia neste trabalho
que quer dar o melhor e máximo de si aos seus atletas;
e, como pessoalmente, tenho o objetivo de formar
vários dos melhores treinadores do mundo
nos próximos 10 anos (até 2034),
e, como sei que este valor, reduzia a minha capacidade
de ajudar quem não tinha capacidade de investimento,
mas que um dia pode chegar lá,
o valor neste momento é de
14,99 € / mês
simples assim !
e se quiseres podes optar pelo plano anual com Bónus de 2x meses
» clica aqui para Desconto de 2 meses no plano anual «
PARA ACEDER AO
PROGRAMA PROFISSÃO TREINADOR
O VALOR ATÉ MAIO de 2024 ERA DE:
997 EUROS
e passou a 597 euros/ ano
mas, como estou comprometido em ajudar os treinadores e,
ajudar o treinador que confia neste trabalho
que quer dar o melhor e máximo de si aos seus atletas;
e, como pessoalmente, tenho o objetivo de formar
vários dos melhores treinadores do mundo
nos próximos 10 anos (até 2034),
e, como sei que este valor, reduzia a minha capacidade
de ajudar quem não tinha capacidade de investimento,
mas que um dia pode chegar lá,
o valor neste momento é de
14,99 € / mês
simples assim !
e se quiseres podes optar pelo plano anual com Bónus de 2x meses
» clica aqui para Desconto de 2 meses no plano anual «
PARA ACEDER AO
PROGRAMA PROFISSÃO TREINADOR
O VALOR ATÉ MAIO de 2024 ERA DE:
997 EUROS
e passou a 597 euros/ ano
mas, como estou comprometido em ajudar os treinadores e,
ajudar o treinador que
confia neste trabalho
que quer dar o melhor e
máximo de si aos seus atletas;
e, como pessoalmente,
tenho o objetivo de formar
vários dos melhores treinadores
do mundo
nos próximos 10 anos
(até 2034),
e, como sei que este valor,
reduzia a minha capacidade
de ajudar quem não tinha
capacidade de investimento,
mas que um dia pode chegar lá,
o valor neste momento é de
14,99 € / mês
simples assim !
e se quiseres podes optar pelo
plano anual com Bónus de 2x meses
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Treinador Filipe Marinho
Função: Principal
Campeão subiu à Série Açores
Treinador Filipe Marinho
Função: Principal
Campeão subiu à Série Açores
Treinador Filipe Marinho
Função: Principal
Campeão subiu à Série Açores
Treinador André Lourenço
Função: Primeiro-Adjunto
1ª Liga da Finlândia e Sub23 em Portugal1
Treinador André Lourenço
Função: Primeiro-Adjunto
1ª Liga da Finlândia e Sub23 em Portugal1
Treinador André Lourenço
Função: Primeiro-Adjunto
1ª Liga da Finlândia e Sub23 em Portugal1
Treinador Salvador Custódio
Função: Principal
Sub15 Campeonato Nacional (Madeira)
Treinador Salvador Custódio
Função: Principal
Sub15 Campeonato Nacional (Madeira)
Treinador Salvador Custódio
Função: Principal
Sub15 Campeonato Nacional (Madeira)
Treinador Martin Reier
Preparador Físico e Adjunto Tático
1ª Liga da Noruega
Treinador Martin Reier
Preparador Físico e Adjunto Tático
1ª Liga da Noruega
Treinador Martin Reier
Preparador Físico e Adjunto Tático
1ª Liga da Noruega
Treinadora Rita Gonçalves
Função: Principal
Futebol Feminino sub19 Estoril Praia
Treinadora Rita Gonçalves
Função: Principal
Futebol Feminino sub19 Estoril Praia
Treinadora Rita Gonçalves
Função: Principal
Futebol Feminino sub19 Estoril Praia
Treinador António Martins
Função: Principal
Campeão da 2ª Liga de Futebol Feminino
Treinador António Martins
Função: Principal
Campeão da 2ª Liga de Futebol Feminino
Treinador António Martins
Função: Principal
Campeão da 2ª Liga de Futebol Feminino
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